Cinq filtres de recherche de joueur dont vous ignoriez avoir besoin | Wednesday Wisdom

Le Wednesday Wisdom de cette semaine se penche sur le recrutement de joueurs, élément essentiel de la mission d'un manager. Pour nous acquitter efficacement de cette tâche, nous devons savoir ce que nous cherchons. @FM_Grasshopper vous donne cinq filtres de recherche à ajouter à votre processus de recrutement. 

Football Manager 2019 vous permet de constituer le groupe idéal, depuis une base de données de centaines de milliers de joueurs à travers le monde. L'écran Recherche de joueur du Centre de recrutement FM19 vous y donne accès. Le niveau de vos plans de recrutement aura un effet majeur. Plus il sera coûteux, plus les résultats seront nombreux.

Pour trouver le bon joueur, vous pouvez utiliser presque tous les critères qui le caractérisent. En voici cinq dont vous ignoriez probablement avoir besoin...

1. Fin de contrat 

Une recherche très utile si vos budgets de transfert et de salaire sont serrés. La fin de contrat d'un joueur influence énormément sa vente par le club. La recherche ressemblerait donc à ceci :

La recherche ci-dessus affiche les joueurs remplaçants dans leur club et dont le contrat expire dans l'année. Je vous garantis que ces IA vous les vendront au prix du marché, voire en dessous. Réglez encore ce paramètre sur les joueurs libérés dans les six mois ou ceux n'ayant aucune perspective dans leur équipe.

2. Clauses contractuelles

Si vous disposez d'un budget plus confortable, que vous souhaitez "faire péter", pensez à la Clause libératoire, que vous pourrez ensuite trier par valeur. Vous trouverez peut-être des joueurs susceptibles d'être libérés à leur valeur de marché (voire moins) :

Vous pouvez aussi modifier le type de clause, Football Manager reproduit en effet très bien celles de la vie réelle, comme la Clause de départ en cas de relégation, les clauses non promotionnelles ou le montant minimum, avec date d'expiration. C'est l'occasion d'investir sur une bonne affaire potentielle pour votre club.

3. Jeunes assidus 

Avez-vous déjà entendu dire "Le travail est plus important que le talent, quand le talent ne travaille pas assez" ? Le professionnalisme est une qualité directement liée à l'assiduité de vos joueurs à l'entraînement. Pensez à l'instaurer dans votre club.

Cette recherche est double. Demandez à un ancien d'encadrer vos jeunes ou signez un nouveau talent déjà disposé à travailler dur à l'entraînement.

J'aime ce paramètre, en particulier lorsque je consulte les attributs psychologiques de mes joueurs. Soyez créatif et modifiez les âges suivant votre modèle de recrutement ou étudiez d'autres descriptions psychologiques du jeu.

4. Caractéristiques 

Chercher par caractéristiques peut être très utile, si vous savez cibler : âge, poste, rôle, etc. Certaines qualités universelles concentrent cependant mes recherches : agressivité, détermination, contrôle de balle, physique, esprit d'équipe et activité.

Je ne les cherche pas forcément toutes en même temps, je ne dépasse jamais 15 critères. Mais ces attributs "universels" sont importants (des recherches par poste donnent la priorité à d'autres qualités comme la finition pour un buteur ou le marquage pour un défenseur).

Prenons ces trois exemples :

• Physique : la qualité la plus importante et la plus sous-estimée de FM ? Je le pense. C'est peut-être pour cela que votre joueur à 30 millions de livres ne fait que 15 apparitions sur une saison à au moins 95 %.
• Contrôle de balle : combien de fois avons-nous vu une action partir à la dérive parce qu'un joueur avait un mauvais contrôle de balle ? Voilà pourquoi cette qualité s'améliore dans la vraie vie à mesure que vous progressez. Il dénote un bon joueur d'un autre et prouve son travail à l'entraînement.
• Activité : je veux que mes joueurs soient actifs pendant 90 minutes. L'intensité, en théorie, doit être la même à la première minute qu'à la dernière.

5. Club favori

Un critère amusant... pourquoi ne pas chercher un joueur qui aurait une affinité avec votre club ? Une ex-star, pour un retour sentimental ou un jeune parti trop tôt, qui voudrait prouver sa valeur.

Général - Club/staff préférés - Votre club

Cette recherche peut vous aider à créer une histoire qui enrichira votre partie... ou simplement vous aider lors des négociations avec le joueur (qui sera plus enclin à vous rejoindre).

Le plus important... amusez-vous !

Je vous encourage à jouer avec l'écran de recherche de joueur pour vous familiariser avec. Il existe tellement de façons de trouver un joueur, nous n'en avons vu que cinq. Je vous en conseille quelques autres :

• Club/Origine - Cherchez dans un pays en particulier 
• Deux pieds - Cherchez les meilleurs ambidextres au monde
• Descriptions médias - Trouvez le nouveau prodige des médias 

Bonne chance, FM Grasshopper