Nos meilleures astuces pour recruter des jeunes dans FM23

Les joueurs vétérans de Football Manager savent certainement que développer de jeunes joueurs, puis les regarder briller sur les plus beaux stades du monde est l'une des sensations les plus gratifiantes que le jeu peut offrir. 

Cependant, les fans de FM sauront également que tous les clubs ne peuvent pas compter sur une équipe espoirs de qualité dont vous pouvez prendre directement le contrôle. En effet, il faut parfois un certain temps avant d'avoir la chance d'accueillir une "génération dorée" le jour de l'arrivée des jeunes. 

Même si vous pouvez collaborer avec vos dirigeants pour améliorer vos installations et vos perspectives d'accueillir de talentueux jeunes espoirs, il est parfois nécessaire d'aller plus loin pour que les étoiles de demain viennent s'aligner sous les couleurs de votre club. Voici une liste de nos meilleures astuces pour le recrutement des jeunes dans Football Manager 2023. 

Travaillez la connaissance du monde dans votre club

Quand vous êtes à l'affût pour repérer de talentueux jeunes joueurs en vue de renforcer votre effectif, vous trouverez généralement les meilleurs plans dans des pays étrangers au club où vous évoluez. Pour vous donner le meilleur rayon d'action et d'accès possible, vous devrez maximiser le paramètre connaissance du monde de votre staff technique. 

Vous pouvez consulter votre niveau de connaissance du monde à tout moment en vous rendant sur l'écran couverture du repérage dans le centre de recrutement.

Au moment d'embaucher de nouveaux membres du staff, tout particulièrement dans votre équipe de recrutement, étudiez leurs profils et identifiez les individus venus de pays différents du club que vous entraînez ou qui disposent au minimum d'une expérience préalable à l'étranger. Recruter des collaborateurs avec des expériences diversifiées augmentera votre connaissance du monde et, par conséquent, l'éventail des joueurs pour lesquels vous recevrez des recommandations.

Vous pouvez également faire la différence sur ce plan dès la création de votre entraîneur. Votre nationalité a une influence sur votre connaissance du recrutement. Après tout, vous devriez probablement avoir une bonne maîtrise de la scène footballistique dans votre pays natal. Ainsi, sélectionner une seconde nationalité vous offrira aussi un certain niveau de connaissance dans cet autre pays.

Même si vous voudrez parfois rester fidèle à la réalité en définissant ces aspects de votre entraîneur, vous pourriez aussi faire preuve de créativité avec son héritage pour qu'il lui soit plus facile d'identifier les jeunes joueurs de qualité dans un pays en particulier. 

Étudiez vos rapports de recruteurs

Même si vous avez déjà probablement signé sans attendre un jeune à la note de repérage impressionnante juste après l'avoir découvert, la patience est la clef du succès lorsqu'il s'agit de recruter de jeunes prodiges. 

Il est toujours préférable d'attendre que votre équipe termine son rapport en intégralité avant de prendre une décision à propos des joueurs que vous désirez signer. Les rapports de recrutement peuvent vous donner beaucoup d'informations à propos des traits et des forces d'un joueur, ainsi que sur sa capacité potentielle, ses attributs cachés et sa mentalité. Même si un joueur peut sembler très talentueux, s'il est à la peine lors des grands rendez-vous et possède une mentalité de mercenaire, vous devriez peut-être réfléchir à deux fois avant de faire une offre.

Pour obtenir des rapports de recrutement de la meilleure qualité possible, vous devrez disposer d'une équipe de recrutement efficace. En intégrant des recruteurs que vous voudrez spécialiser dans l'identification des joueurs vedettes du futur, l'attribut le plus important à prendre en compte est l'évaluation du potentiel.

Un autre aspect à examiner dans un rapport de recrutement est la polyvalence d'un joueur. Parfois, ses attributs clefs ne correspondront pas à son poste naturel. Dans ces cas de figure, il vaut la peine de vérifier en collaboration avec vos adjoints si vous ne pourriez pas le conserver en lui faisant occuper un autre rôle sur le terrain. 

Ne vous laissez cependant pas berner immédiatement par les évaluations en étoile. Elles sont déterminées par plusieurs facteurs, y compris la qualité de votre effectif et les talents de votre staff. Gardez simplement à l'esprit que tout comme les joueurs d'élite connaissent parfois des jours sans, vos recruteurs peuvent aussi se tromper.  

Utilisez judicieusement les clubs affiliés

Élargir votre réseau de clubs affiliés peut vous donner plusieurs avantages sur le plan du recrutement des jeunes dans FM23. 

Pour commencer, cela vous aidera à améliorer les connaissances de votre équipe de recrutement. Peu importe si votre club affilié est basé dans votre pays ou dans une nation étrangère, disposer de ce lien privilégié vous fournira un niveau de connaissance et de profondeur supplémentaire.

Ce lien peut se révéler particulièrement utile le jour de l'arrivée des jeunes. Si votre partenariat avec un club vous permet de refuser en priorité ses jeunes joueurs, vous pourriez également sécuriser quelques pépites que vous n'auriez pas repérées autrement. 

Vous pourriez aussi bénéficier d'arrangements avec vos affiliés lorsque vous lancerez le processus de développement de vos jeunes espoirs. Dans la plupart des cas, vous pourrez envoyer vos jeunes prodiges en prêt vers ces clubs, pour leur donner une expérience de football senior dans un environnement favorable. 

Les agents peuvent vous être utiles

En plus de vous recommander leurs joueurs via des notifications dans le centre de recrutement, les agents peuvent vous aider à identifier certaines jeunes pépites talentueuses qu'il peut être judicieux de faire signer par un autre canal. 

Si vous consultez la page d'informations de tout profil de joueur, vous pourrez découvrir s'il possède un agent, et le cas échéant, qui est cet agent. Le nom de l'agent est affiché en hyperlien sur son profil et vous pourrez y consulter tout son portefeuille de clients. 

De là, vous pouvez trier la liste par âge et la faire défiler pour déterminer quels joueurs sont sur ses tablettes. Même si vous devrez probablement repérer sérieusement les joueurs que vous trouvez via cette astuce pour obtenir une analyse en profondeur, cela représente un moyen facile et rapide d'identifier des agents libres ou des joueurs nouvelle génération que vous pourriez approcher en vue d'une signature. 

Pensez à consulter la page des transferts mondiaux

Il n'existe pas d'approche unique pour identifier les jeunes prodiges et les joueurs nouvelle génération d'élite. Nous avons abordé la façon dont vos recruteurs et les agents peuvent vous assister, mais un autre outil crucial est la page des transferts mondiaux en jeu. 

Le raccourci par défaut pour accéder à cette page est Ctrl+W (sur PC), mais vous pouvez toujours modifier cela dans le menu des préférences. Sur cette page des transferts mondiaux, si vous sélectionnez Arrivée des jeunes dans le menu déroulant, à la place de tous les transferts, vous verrez tous les joueurs nouvelle gen. qui sont apparus dans la saison en cours. 

À partir de là, il est important de savoir où chercher. Certains clubs et pays ont une longue et solide expérience dans la production de jeunes joueurs exceptionnels. Commencez par là, puis élargissez votre recherche. Les valeurs de transfert pour les joueurs vous donneront une indication grossière, mais il pourrait valoir la peine d'en repérer certains avant de commencer à faire de gros investissements sur le marché des transferts. 

Plongez-vous dans le marché "Proposer un contrat"

Dans FM23, tout joueur qui n'est pas encore assez âgé pour signer un contrat professionnel dans le pays où il est basé ou qui est lié à son club avec un futur contrat professionnel qui s'appliquera automatiquement quand il aura l'âge légal, aura l'option "Proposer un contrat" disponible dans le menu déroulant Contrat de son profil.

L'âge auquel les joueurs sont éligibles à la signature d'un contrat professionnel varie selon les pays. Il est de 17 ans en Angleterre et en Allemagne, mais de 18 ans dans la plupart des pays d'Amérique du Sud. 

Si vous trouvez un joueur intéressé pour négocier avec vous, votre club n'aura qu'à signer des honoraires de compensation pour sécuriser sa signature. Ceci peut être un bon moyen de vous faufiler devant les plus gros clubs pour trouver quelqu'un qui soit susceptible de mener votre équipe dans le futur et vous permettre de faire une belle opération financière dans les saisons à venir. 

Personnalisez votre vue Recherche de joueur

Un autre raccourci pour identifier un éventail plus vaste de jeunes prodiges est de personnaliser votre vue Recherche de joueur en ajoutant une colonne Description des médias.

Ces descriptions des médias sont visibles en jeu sur chaque profil de joueur et vous affichent la façon dont le joueur est perçu en fonction de sa réputation et son potentiel. Une de ces descriptions est "Jeune prodige". Vous pouvez donc trier cette colonne alphabétiquement dans la vue Recherche de joueur pour trouver tous les jeunes prodiges connus dans votre sauvegarde en cours. 

Nous espérons que vous avez trouvé ces astuces utiles et qu'elles vous aideront à sécuriser les meilleurs espoirs sur le marché dans votre dernière carrière FM23. Présentez-nous vos plus belles jeunes pépites et partagez vos histoires de recrutement avec nous sur les réseaux sociaux @FootballManager.