Cinque filtri per la ricerca dei giocatori di cui non sapevate di avere bisogno | Wednesday Wisdom

I consigli del mercoledì di questa settimana si concentrano sull'ingaggio dei giocatori, una parte vitale delle responsabilità di ogni manager. Per ingaggiare gli elementi migliori, bisogna sapere cosa cercare. @FM_Grasshopper è qui per consigliarvi cinque filtri da aggiungere alle vostre osservazioni. 

Football Manager 2019 vi permette di creare la squadra perfetta da un database che contiene letteralmente centinaia di migliaia di giocatori da tutto il mondo. La schermata Ricerca giocatore nel Centro di osservazione di FM19 è la vostra porta d'accesso a questa riserva di giocatori, che è direttamente influenzata dal livello dei pacchetti Osservazione che avete scelto. Più il pacchetto è costoso, più giocatori avrete a disposizione.

Per trovare il giocatore giusto, potete usare come criterio di ricerca quasi tutti gli aspetti legati a lui. Eccone cinque di cui probabilmente non sapevate di aver bisogno...

1. Scadenza del contratto

Questa è una ricerca molto utile se avete budget ristretti per trasferimenti e ingaggi. La scadenza del contratto è un elemento molto importante nel determinare la facilità con la quale una squadra venderà un giocatore. Quindi la ricerca somiglia a una cosa del genere:

La ricerca di cui sopra mostra quei giocatori che non sono in prima squadra e i cui contratti scadono entro l'anno. Vi garantisco che le loro squadre li venderanno al valore di mercato o anche meno. Potete fare affari ancora migliori cercando quei giocatori i cui contratti scadono entro sei mesi, o che nelle loro squadre non vengono usati neanche a rotazione.

2. Clausole contrattuali 

Se avete un budget maggiore e più soldi da spendere, potreste cercare per Clausola rescissoria minima e poi ordinare per valore. Potreste trovare giocatori con una clausola rescissoria vicina, o addirittura inferiore, al loro valore di mercato:

Inoltre potete modificare il tipo di clausola perché Football Manager riproduce bene quelle realmente esistenti come Rescissione in caso di retrocessione, Rescissione in caso di mancata promozione e Cifra minima con una data di scadenza. Ecco un potenziale affare per la vostra squadra.

3. Giovani che lavorano sodo

Avete mai sentito la frase "Il duro lavoro batte il talento quando il talento non lavora duro"? Professionalità è un tratto della personalità direttamente legato a quanto si applicano i giocatori in allenamento. È quindi qualcosa che ti conviene la vostra squadra possegga.

Questa ricerca può funzionare in entrambe le direzioni - potreste cercare un veterano che prenda i giovani sotto la sua ala, o ingaggiare un giovane talento che ha già molta voglia di lavorare sodo in allenamento.

Mi piace questa ricerca, specialmente quando visualizzo le qualità mentali dei giocatori. Siate creativi e regolate le età in base alla vostra idea di ingaggio o vagliate le descrizioni delle altre personalità nel gioco.

4. Qualità

La ricerca per qualità è molto utile ma dipende tutto da cosa cercate: età, posizione, ruolo ecc. Ci sono comunque delle qualità universali sulle quali pongo particolare enfasi come Aggressività, Determinazione, Controllo di palla, Integrità fisica, Gioco di squadra e Impegno.

Non le cerco necessariamente tutte insieme, e normalmente non ho un criterio di 15 o superiore. Si tratta però di importanti qualità "universali" (le ricerche incentrate sulla posizione danno priorità ad altre qualità come Finalizzazione per un attaccante e Marcatura per un difensore).

Prendiamo ad esempio queste tre:

• Integrità fisica - La qualità più importante e sottovalutata di FM? Secondo me sì; forse è per questo che in una stagione il vostro giocatore da 30 milioni ha solo 15 presenze con la forma fisica al 95% o superiore.
• Controllo di palla - Quante volte in partita vediamo fallire le azioni perché un giocatore ha uno scarso controllo di palla? C'è un motivo se nella realtà il Controllo di palla aumenta a mano a mano che si sale nella piramide calcistica. È il primo segno del buon giocatore e una dimostrazione del suo impegno.
• Impegno - Voglio che i miei giocatori lavorino per tutti e 90 i minuti. In teoria, l'intensità dovrebbe essere la stessa nel primo minuto della partita come nell'ultimo.

5. Squadra preferita 

Qui ci divertiamo; che ne dite di trovare un giocatore a cui piace già la vostra squadra? Potrebbe trattarsi dell'ex stella che sogna un romantico ritorno, o del giovane che è stato venduto troppo presto e ora ha qualcosa da dimostrare.

Generale – Club/Staff preferito – La tua squadra 

È una ricerca che può contribuire a creare una storia che arricchisce il vostro salvataggio... o semplicemente aiutare nelle trattative contrattuali con quel giocatore (che sarà più ben disposto a entrare nella vostra squadra).

Cosa più importante - divertitevi!

Vi consiglio di divertirvi e fare esperimenti nella schermata Ricerca giocatore per scoprire la ricerca giusta per voi. Ci sono tantissimi modi possibili per trovare giocatori, e qui ho parlato solo di cinque. Eccone altri che potete provare da soli:

• Club/Di base - Cercate un paese in particolare
• Ambidestria - Trovate i campioni che usano entrambi i piedi
• Descrizioni della stampa - Trovate chi viene descritto dalla stampa come un giovane prodigio

Buona fortuna, FM Grasshopper