FM 23에서 하부 리그를 감독하는 팁

하부 리그의 약체 팀에서 Football Manager 커리어를 시작하여 여러 번의 승격과 대회 우승의 영광으로 팀을 이끄는 것은 많은 사람들이 좋아하는 이야기입니다.

하위 리그 감독이 항상 쉬운 일은 아닙니다. 특히 상위 리그에서 일하는 데 익숙해졌거나 FM 초보자인 분들께는요. 그런 여러분이 FM23에서 펼칠 다음 하부 리그 모험을 성공으로 이끌 팁 리스트를 준비했습니다.

감독 프로필을 완벽하게 준비해라

FM 커리어를 시작할 때 우선 할 일 중 하나인 감독 프로필 설정은 유리한 고지를 점하기 위한 하나의 과정입니다. 

예를 들어 바나라마 내셔널 리그 노스의 밴버리 팀을 맡았다면, 게임 내에서 감독이 내셔널 B 코칭 라이선스와 선데이 리그 출전 경험을 갖고 시작하기를 추천합니다.

이를 선택하면 최대 21점의 코치 능력 점수와 11점의 정신적 능력 점수를 받고 감독 속성을 최적화할 수 있습니다. 대부분의 하위 리그 구단은 코치 구성이 단출하며 전문화된 코치는 구하기가 힘들기 때문에 골키핑과 체력 카테고리에 집중하기를 권장합니다. 감독으로서 이런 기술을 갖고 있다면 훈련장에 영향을 미칠 수 있고 코치들은 다른 영역에 집중할 수 있습니다. 마찬가지로 젊은 선수들과의 협동은 감독직의 필수 요소이기 때문에 유소년 육성 능력 속성을 강화하는 것도 핵심입니다.

심플한 전략을 유지해라

이상적으로는 누구나 자기가 맡은 구단에서 세계 최상급 티키타카나 게겐프레싱 축구를 하고 싶습니다. 보유한 인재 풀 때문에 하부 리그에서는 그런 전략의 실용성이 떨어집니다. 그 대신 전술적 접근법을 심플하게 유지하는 것이 가장 중요합니다.

즉 기본 포메이션을 말하는 겁니다. 4-4-2라고 하면 클리셰 같지만 정말로 대부분의 조건을 충족하며, 지나치게 구체적인 선수 역할과 개별 훈련 지시로 상황을 복잡하게 만들지 않습니다. 여러분의 선수들은 대개 활동량 점수가 낮을 것이므로 많은 지시를 따르는 데 고전할 것이고, 그렇게 시도하는 중에 종종 뼈아픈 실수를 저지를 것입니다. 

세트피스를 최대로 활용해라

세트피스 루틴을 완성하는 것은 모든 FM 플레이어의 우선 과제입니다. 이에 시간을 투자하는 것은 매 시즌 골을 더 많이 넣고 상대 골을 덜 허용한다는 뜻이죠. 

이는 플레이 패턴의 조직화가 미숙하여 더 많은 파울과 더 많은 세트피스 기회로 이어지는 하위 리그에서 더 분명히 드러납니다. 

감독을 맡으면 초반 며칠은 포스트 가까운 곳과 포스트 먼 곳에서 사용할 공격 루틴을 만드는 데 투자하세요. 제일 키가 크고 육체적으로 강인한 선수들을 최선의 포지션에 놓는 데 집중해야 합니다. 

수비 루틴의 경우에는 공격 포지션을 위해 빠른 선수 여러 명을 위에 남겨놓는 것을 추천합니다. 현대 축구에서 일반적인 접근법은 아니지만 그 선수들을 중앙선 가까운 곳에 배치하면 수비수들이 공을 받을 것이고, 상대의 허를 찌르는 역습을 할 수도 있습니다. 

명확한 영입 전술을 개발해라

뿐만 아니라 하부 리그에서는 시즌 중 이득을 남길 수 있는 명확한 영입 전술을 개발하는 것이 중요합니다. 

스트라이커와 와이드 선수를 영입할 때는 주력을 고려하세요. 비록 마무리 속성이 낮더라도 주력은 종종 그 선수들과 상대 수비수를 가르는 가장 큰 차이가 될 것이며 매 경기에서 더 많은 득점 찬스를 제공할 것입니다. 

수비에 관해서 챙겨야 할 핵심 속성은 태클, 힘, 헤더, 점프 거리입니다. 이를 통해 선수들은 세트피스를 장악하는 것과 더불어 상대방의 가장 흔한 공격법인 크로스를 상대로도 강해질 것입니다. 

프리 에이전트 시장에 기대라

거액의 이적 예산이 없는 하부 리그에서 가장 믿음직한 영입 정책은 프리 에이전트일 것입니다.  

여기서 필터와 다양한 검색 기준을 활용해 현재 거처가 없는 최고의 선수들을 찾을 수 있습니다. 종종 상부 리그 경험을 가진 선수나 빛을 볼 기회가 필요한 젊은 선수를 염가에 찾게 될 것입니다.

하위 리그는 일반적으로 이적 기간이 다르므로 여름이나 1월에 일을 모두 처리해야 한다고 조바심을 가질 필요는 없다는 점을 명심하세요. 그 대신에 시즌이 시작되면 스쿼드를 계속해서 수정할 수 있습니다. 

스카우트 대신 임대를 활용해라

5부나 6부 디비전에 있는 구단을 맡게 되면 세계 최상급 스카우팅 팀을 마음대로 이용할 수가 없습니다. 스카우트나 분석가가 몇 명 있겠지만 그 이상은 아니죠.

인력 효율을 높이려면 임대 시스템을 최대로 활용해야 합니다. 자세히 알고 싶은 선수들을 임대로 데려오는 것은 무료이며 훈련을 통해 그들의 능력을 알 수 있기 때문에 고용 중인 스카우트들의 업무 부담이 감소하고 장기적인 목표에 집중할 수 있습니다.

재정 내에서 일해라

동화 같은 연승을 거두면 현금 보유액이 보강될 수 있겠지만, 하부 리그 감독의 핵심 성공 비결은 제한된 재정을 관리하는 것입니다.

자원의 가치를 더 이끌어내기 위해 취할 수 있는 한 가지 접근법은 스카우트 패키지 검토입니다. 이상적으로는 국가 내 선수들의 방대한 지식을 원하시겠지만 첫 캠페인에서 아주 디테일하게 파고들 가치는 없습니다. 그 대신에 주변 디비전에만 집중하세요. 그러면 이적 예산에 여유가 생겨 급료 예산으로 전환할 수 있습니다. 궁극적으로는 1군 선수 4명을 스쿼드에 추가하는 것과 1명을 추가하는 것만큼의 차이가 생길 수도 있습니다. 

또 하나의 팁이라면 선수들에게 한두 시즌 간 지속되는 단기 계약만 제시하라는 것입니다. 대부분의 분들이 연이은 승격을 확보하기 위해 노력할 것이기 때문에 선수들에게 너무 애착을 느껴서는 안 됩니다. 성공을 유지하며 단계를 올리려면 초반 몇 시즌에는 대폭적인 선수단 개편이 필요합니다. 상위 디비전에 필요한 실력에 도달할지 알 수 없는 선수들과 장기 계약으로 얽혀서는 안 되겠죠. 

마찬가지로 너무 애착을 가지는 일도 피하세요. 선수 임대 제의를 자주 받진 못하겠지만 만약 받는다면 현금화하는 것이 중요하기 때문입니다. 

상위 제휴를 추구해라

인생에서 가장 좋은 것들은 공짜라는 격언이 있는데 FM에서도 다르지 않습니다. 

프리 에이전트와 같은 임대 시장은 스쿼드 구축을 위한 핵심 도구지만 선수 급료가 지나치게 높은 경우도 있습니다. 바로 이럴 때 상위 제휴가 필요합니다. 

제휴 연계란 두 구단이 상호의 이익을 위해 파트너 관계를 맺는 것입니다. 파트너십의 하위 구단인 여러분은 몸값을 커버할 필요 없이 최고의 젊은 선수들을 임대할 수 있으며, 상위 구단은 믿음직한 파트너에게 유망주들의 양질의 실전 경험을 맡길 수 있습니다. 임원진이 적절한 연결점만 발견한다면, 제휴는 매 시즌 필수적인 스쿼드 계획 도구가 될 것입니다.

훈련

세미프로로서 FM 커리어를 시작하신다면 일주일에 네 번의 훈련 세션만 열 수 있습니다. 선수들과 함께 연습하기에 많은 시간은 아니니 시간에 민감해지셔야 합니다. 

다양한 접근법을 취할 수 있지만, 저희는 (위에 설명한 대로) 세트피스는 물론 공중볼 수비, 직접 공격, 측면 공격 등 스쿼드의 많은 선수가 참여하는 세션에 집중할 것을 추천합니다. 

멘토링으로 젊은 선수들을 도와라

멘토링은 FM 내 훈련에서 과소평가된 측면으로 하부 리그 감독을 즐기는 분들에게 큰 이득을 줄 수 있습니다. 

여러분은 커리어의 끝이 다가오는 경험 많은 선수부터 막 첫발을 디딘 젊은 선수까지 연령대가 아주 다양한 스쿼드를 구축하고 싶으실 겁니다. 

강한 성격과 성향을 가진 나이 많은 선수들이 이끄는 멘토링 그룹에서 이 멤버들을 화합시킨다면 젊은 선수들이 특정한 특성을 개발하는 데 도움이 되고 그 과정에서 추가 부스트를 받습니다. 

이 팁들이 FM23에서 가장 재미있는 컨셉 중 하나인 하부 리그 감독을 더욱 재미있게 만들 것입니다. 여러분이 어느 팀에서 커리어를 시작했고 어떻게 운영하고 있는지 인스타그램에서 @footballmanager_kr을 태그해 이야기를 전해주세요.