선수별 타깃과 상호작용 로직

선수들의 의욕을 계속 자극하세요

선수단에게 인센티브를 제공하고 임대 중인 선수가 개별 성과 목표를 달성할 수 있도록 돕는 등, 각자의 경기력에 목표를 설정하여 선수들로부터 최상의 모습을 이끌어 내세요. 이런 목표들은 다음 요소에 집중되어 있습니다.

• 훈련 향상 (신규 포지션, 역할, 특성 및 평점 등)
• 득점
• 도움
• 무실점
• 경기력 (1군 또는 2군)

이런 목표 설정은 선수의 최근 경기력을 칭찬하거나 비판할 때, 임대를 떠나는 선수에게 한 마디를 해줄 때, 선수의 신규 계약 및 재계약 협상을 할 때, 또는 선수의 불만을 해결할 때 사용할 수 있습니다. 선수와 에이전트 모두 협상을 원할 수 있다는 점에 유의하세요.

목표를 설정할 때는 선수의 성격과 감독과의 관계, 그리고 현재 처한 상황도 중요하게 고려해야 할 사항입니다.

예컨대 중요한 계약에 대해 논의할 때 출전 시간 보장을 제안한다면 상대의 구단 합류에 대한 관심을 크게 높일 수 있지만, 잠재적 계약 후보에게 몇 년 내로 주전을 보장하는 것은 리스크가 큰 약속일 수 있습니다.

따라서 FM24의 계약 협상 화면에서는 출전 시간 보장 약속과 관련된 목표를 제시할 수 있습니다. 예를 들어 유망한 공격수가 2025/26시즌에 정규 선발로 출전시켜 달라고 요청해 왔다면, 감독 측은 2024/25시즌의 목표(리그 경기에서의 득점 등) 달성을 요구할 수 있습니다. 해당 선수가 득점 목표를 달성하면 다음 시즌에 정규 주전으로 선발하는 식으로 약속을 지키는 것입니다.

목표가 설정되면 홈 화면에 새로 추가된 목표 탭을 통해 선수의 진행 상황을 파악할 수 있으며, 이 진척도에 따른 선수의 의견도 관찰할 수 있습니다.

임대 선수의 경우 출전 시간, 계획 또는 목표 전부가 보라색으로 강조 표시되면서 해당 목표가 자신의 구단이 아니라 임대 계약과 관련된 거라는 걸 보여 줍니다.

임대로 영입한 선수의 경우 원 구단이 설정한 목표를 달성해야 하므로 임대 조건을 준수한다면 해당 선수가 자신의 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다.

스탭은 스탭 회의나 수신함을 통해 선수에게 제안할 만하다고 생각되는 목표 관련 조언을 제공해 옵니다.

선수가 더 많은 골을 넣거나, 더 많은 도움을 제공하거나, 높은 훈련 수준을 달성하는 등 목표 달성에 성공했다면 마땅히 축하할 일이지만, 이에 따라 새 계약을 체결하는 등 약속도 이행해 주어야 할 수도 있습니다. 따라서 선수들의 만족도를 높이려면 이런 약속을 반드시 이행해야 합니다.

반대로 선수가 자신의 목표를 달성하지 못했다면 선수 연락 담당자가 연락을 해 와서 목표 달성 실패에 대한 반응과 함께 문제의 원인이 무엇인지 자신의 견해를 밝힙니다. 이 상황을 어떻게 처리할지는 감독 여러분에게 달렸습니다.

다수의 선수들이 목표 달성에 실패한다면 해당 선수들과 함께 이 사태에 대해 직접 의논할 수 있는 선택지가 주어집니다. 이런 상황은 해당 선수가 감독 자신과 겪고 있는 문제가 원인이 됩니다. 예컨대 출전 시간이라던가 대여 선수가 자기 측 감독과 마찰을 겪고 있는 것일 수 있습니다.

목표 달성에 실패한 선수는 다양한 반응을 보일 수 있습니다. 목표 달성에 아깝게 실패했다면 선수는 아까워 하는 모습을 보여 줄 수도 있습니다. 또한 다른 부분에서 긍정적인 경기력이 나타났다는 점을 근거로 가져올 수도 있습니다. 예컨대 감독이 제시한 득점 목표는 달성하지 못했더라도 같은 기간 동안 도움을 여러 번 달성했을 수 있는 것입니다.

부상으로 인해 초반이나 후반에 목표를 달성하지 못했다면, 선수 역시 현재로서는 목표를 달성할 수 없음을 인정합니다.

따라서 스타 공격수에게 골 앞에서의 동기 부여가 더 필요하다고 생각되거나 유소년 유망주가 임대를 통해 큰 발전을 이루는 걸 보고 싶다면, 목표 설정을 통해 선수의 능력을 극대화 시킨다는 시도도 충분히 해볼 만 합니다.

상호작용 로직 변화를 통해 더 나아진 대화

이처럼 새롭게 추가된 선수 목표는 전작들보다 더욱 몰입감 있는 Football Manager 2024를 만들려는 큰 변화의 일환이며, 여기에는 상호작용 로직의 작동 방식에 큰 변화가 필요했습니다.

따라서 선수의 목표나 에이전트와의 상호작용에 새로운 상호작용을 추가하는 것뿐만 아니라, 선수 또는 에이전트와 대화하게 되는 수백 가지 다양한 주제를 살펴보면서 더욱 사실적으로 만들기 위해 노력했습니다. 저희 제작진은 종종 '불신의 유예', 즉 상황의 개연성이 Football Manager 플레이에서 차지하는 중요성에 대해 논하곤 하는데, 게임 속에서는 선택의 여지가 없는 선수들이 극단적인 반응을 보이는 경우가 나타날 때가 있습니다.

FM24의 상호작용에 적용된 가장 큰 변화 중 하나는 대화 심각도 시스템의 개선이며, 2,000가지 이상의 신규 AI 응답을 통해 각 긍정 또는 부정 AI의 응답에 세 가지 다른 심각도의 변형을 적용할 수 있게 된 것입니다.

그래서 이제는 선수가 과도하게 심각하거나 비현실적인 반응을 보이는 경우가 줄어들 것입니다. 예컨대 팀의 스타 공격수가 팀 전체를 혼자 승리로 이끌었을 경우 칭찬 세례를 퍼부어 준다면, 상대 역시 극단적으로 반응할 여지가 적을 것입니다. 또한 이제는 다양한 수준의 긍정적, 중립적, 부정적 반응이 선수의 의견을 더 정확하게 반영합니다.

필요하다면 상대가 보이는 반응에 대한 상황 설명도 주어지며, 현재 대화 부제에 대해 서로의 의견이 일치하지 않는다면 추가적인 근거를 제시하고 의견을 바꾸도록 설득할 수 있는 기회가 제공되기도 합니다.

또한 선수가 비현실적인 불만을 품는 문제를 해결하고, 그 불만을 품은 명확한 이유도 제공하게 되었습니다. 따라서 계약이 끝나갈 즈음에 다양한 선택지를 고려하고 있는 선수라면 본토 축구의 매력이나 구단의 승격을 바라는 등 자신이 원하는 바가 좀 더 분명하게 드러날 것입니다.

이외에도 약속에 대한 요구 사항이 더 명확해졌는데, 예컨대 방어력 강화 목표와 같은 약속의 현재 진척도에 대해 지금 선수가 어떤 생각을 갖고 있는지 쉽게 확인할 수 있게 되었습니다. 이 약속을 일찍 지킨다면 해당 선수는 그냥 만족하겠지만, 약속 날짜 막바지까지 질질 끌면서 선수를 기다리게 만든다면 만족도가 변할 수도 있습니다.

이러한 광범위한 작업 덕분에 FM24에서의 상호작용은 언어 및 보디 랭귀지의 관점에서 더욱 현실적인 반응을 이끌어 내면서 구단의 선수 및 스탭과 진정으로 건설적인 대화를 나눌 수 있게 해 줍니다.

스탭 회의에서 자신에게 필요한 핵심 정보를 파악하세요

또한 FM24에서는 직원 회의 기능도 개선되면서 더 많은 부분을 맞춤형 설정하여 자신에게 더 관련성 높은 정보를 표시할 수 있게 되었습니다.

이제 회의 안건이 도착하면 딱히 관심 없는 주제나 자신의 중점에 관련이 없는 내용은 건너뛸 수 있습니다. 예컨대 스탭들과 코칭에 대해 논의하고 영입 문제는 다음 주에 다루고 싶다면, 새로운 옵션을 통해 대화를 직접 형성해 나갈 수 있는 것입니다.

‘회의 설정’을 클릭하면 각 스탭별 주제 안건을 맞춤형 설정할 수 있습니다. 회의에 부가 안건을 포함시키거나, 요약본을 수신함으로 받아 보거나, 특정 주제의 경우 그냥 건너 뛰는 등 자신에게 중요한 대로 선택이 가능한 것입니다.

또한 회의에서 감독 코치진 추천 채용 인재를 표시할 때도 해당 스탭의 구단과 등급은 제거하고 보다 관련성 높은 정보를 더 표시하기로 했습니다. 이제는 각 스탭별 직무 역할과 관련된 주요 능력치와 함께 추천된 이유에 대한 설명을 확인할 수 있을 것입니다. 또한 새로운 알림창을 통해 구단에서 해당 역할을 담당하던 기존 스탭도 확인할 수 있습니다.

선수와 스탭으로부터 더 많은 걸 얻어 보세요

이처럼 목표 설정, 상호 작용 변경 및 스탭 회의 기능이 개선되면서 구단의 주요 구성원과 더 가까워질 수 있을 것입니다. 현실적인 대화 덕분에 선수에게는 중요한 목표를 설정해 주고 스탭과는 중요한 정보를 주고받을 수 있게 되었습니다.

이외에도 선수 방출 및 선수단 구성 변경 면에서 각종 부담을 덜어 줄 중개인처럼 다른 추가 기능에 대해서도 자세히 확인해 보세요. FMFC에 가입하시면 10월에 있을 게임플레이 업그레이드 및 FM24 경험과 관련하여 예정된 광범위한 개선안에 대한 독점 특별 콘텐츠를 이용하실 수 있습니다.