Individuelle Spielerziele und logische Interaktionen

Motiviert eure Spieler mit Zielen

Mit individuellen Leistungszielen könnt ihr das meiste aus euren Spielern herauskitzeln, euer Team motivieren und euren Leihspielern zu mehr Einsatzzeiten verhelfen. Auf folgende Bereiche könnt ihr euch konzentrieren:

• Trainingsziele (neue Position, Rolle, Eigenschaften und Durchschnittsbewertungen)
• Tore
• Vorlagen
• Zu-null-Spiele
• Leistung im Spiel (erste Mannschaft oder Reservemannschaft)

Ihr könnt diese Ziele festlegen, wenn ihr Spieler für ihre jüngsten Leistungen lobt oder kritisiert, mit Spielern sprecht, die ihr verleiht, Neuverpflichtungen oder Vertragsverlängerungen verhandelt oder um unzufriedene Spieler zufriedenzustellen. Denkt daran, dass sowohl Spieler als auch Berater die Ziele möglicherweise verhandeln wollen.

Auch die Persönlichkeit der Spieler, ihr Verhältnis zu euch und der situationale Kontext sind wichtige Faktoren, die ihr beim Setzen von Zielen berücksichtigen solltet.

Beispielsweise könnt ihr in wichtigen Vertragsverhandlungen das Interesse von potenziellen Neuzugängen deutlich erhöhen, wenn ihr ihnen künftige Einsatzzeiten versprecht. Andererseits kann es schwer zu rechtfertigen sein, neuen Spielern eine Stammplatzgarantie in kommenden Saisons zu geben.

In FM24 könnt ihr daher in Vertragsverhandlungen im Zusammenhang mit versprochenen Spielzeiten ein bestimmtes Ziel vorschlagen. Beispielsweise könnt ihr auf die Forderung eines vielversprechenden Stürmers nach einem Stammplatz in der Saison 2025/26 mit einer Zielvorgabe für die Saison 2024/25 antworten, etwa eine bestimmte Anzahl von Toren in der Liga. Wird das Ziel erreicht, wird von euch erwartet, dass ihr euch an die Vereinbarung haltet und dem Spieler in der Folgesaison einen Stammplatz gebt.

Wenn Ziele vereinbart wurden, könnt ihr die diesbezüglichen Fortschritte eurer Spieler im neuen Reiter „Ziele“ im Home-Bildschirm nachverfolgen. Dort seht ihr auch die Meinungen der Spieler zu ihren Fortschritten.

Bei Leihspielern werden Einsatzzeiten, Pläne oder Ziele lila hervorgehoben, um klarzumachen, dass sie sich nur auf ihre Leihe beziehen, nicht auf euren Club.

Leihspieler, die zu euch kommen, können von ihrem Stammverein bestimmte Ziele mitbringen. Wenn ihr die Bedingungen der Leihe einhaltet, hilft das diesen Spielern, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Eure Mitarbeiter können euch in Besprechungen oder über Nachrichten mitteilen, wo sie es für angebracht halten, Spielern Ziele zu setzen.

Wenn Spieler ihre Ziele erreichen – etwa mehr Tore oder Vorlagen oder eine starke Trainingsnote –, könnt ihr ihnen gratulieren, müsst möglicherweise aber auch eure für diesen Fall abgegebenen Versprechen einhalten und beispielsweise einen neuen Vertrag anbieten. Ansonsten riskiert ihr Unzufriedenheit bei euren Spielern.

Wenn Spieler umgekehrt ihre Ziele nicht erreichen, werdet ihr vom Mannschaftsbetreuer informiert, der euch auch verrät, wie sie darauf reagieren und wer ihrer Meinung nach schuld daran ist. Ihr müsst dann entscheiden, wie ihr die Situation handhabt.

Wenn mehrere Spieler ihre Ziele nicht erreichen, habt ihr die Möglichkeit, etwaige Probleme direkt mit diesen Spielern zu besprechen. Es könnte etwa sein, dass Spieler Probleme mit euch haben, etwa wegen ihrer Spielzeit, oder verliehene Spieler mit ihrem Trainer im neuen Verein nicht zurechtkommen.

Spieler können unterschiedlich auf das Verfehlen von Zielen reagieren. Wenn sie knapp dran waren, können sie auf euch zugehen und sich rechtfertigen. Sie können auch auf andere Leistungswerte verweisen, die für sie sprechen. Beispielsweise haben sie vielleicht nicht das vorgegebene Ziel an Toren erreicht, aber dafür im relevanten Zeitraum mehrere Vorlagen gegeben.

Falls Ziele wegen Verletzungen nicht erreicht wurden, akzeptieren Spieler, dass zu diesem Zeitpunkt nicht mehr möglich war.

Wenn ihr also denkt, dass euer Starstürmer etwas mehr Motivation vor dem Tor braucht, oder ihr wollt, dass eure ausgeliehenen Talente große Schritte in ihrer Entwicklung machen, könnt ihr mit individuellen Zielen eure Spieler dazu antreiben, das Maximum aus sich herauszuholen.

Bessere Gespräche durch Änderungen bei der Interaktionslogik

Die neuen Spielerziele sind Teil einer größeren Reihe von Verbesserungen, um Football Manager 2024 noch immersiver zu machen als frühere Teile. Und das erfordert einige große Änderungen bei der Logik von Interaktionen im Spiel.

Es geht nicht nur um die neuen Interaktionen durch Spielerziele oder mit Beratern. Wir haben uns auch hunderte andere Bereiche im Spiel angesehen, wo ihr mit Spielern oder ihren Beratern sprecht, und versucht, diese Interaktionen noch glaubwürdiger zu machen. Wir sprechen oft darüber, wie wichtig Glaubwürdigkeit für die Spielerfahrung in Football Manager ist, und es gab Fälle im Spiel, wo eure Spieler auf extreme Weise reagiert haben, einfach weil sie keine andere Option hatten.

Eine der großen Änderungen, die wir an Interaktionen in FM24 vorgenommen haben, sind Verbesserungen bei der Stärke von positiven oder negativen KI-Reaktionen. Für die es jetzt drei Abstufungen gibt, mit über 2000 neuen KI-Antworten im Spiel.

Ihr werdet also weniger übertriebene und unrealistische Reaktionen von Spielern sehen. Wenn beispielsweise euer Starstürmer das Team eben im Alleingang zum Sieg geschossen hat und ihr ihn mit Lob überschütten wollt, wird seine Reaktion jetzt weniger wahrscheinlich irgendwie extrem ausfallen. Stattdessen spiegeln verschieden starke positive, neutrale und negative Reaktionen die Meinung der Spieler realistischer wider.

Außerdem gibt es, wo passend, mehr Kontext zu Reaktionen von Spielern, mit mehr Begründungen dafür und Gelegenheiten für euch, sie umzustimmen, wenn ihr bei einem Thema nicht derselben Meinung seid.

Außerdem wurden Probleme mit unrealistischer Unzufriedenheit von Spielern behoben, und ihre Beweggründe werden jetzt klarer dargelegt. Wenn Spieler beispielsweise ihre Optionen bei Vertragsende sondieren, sollten ihre Wünsche deutlicher gemacht werden – etwa, ob sie international spielen wollen oder darauf warten, dass der Club aufsteigt. 

Außerdem sind die Anforderungen für Versprechen jetzt klarer, sodass ihr besser seht, wie eure Spieler über den aktuellen Fortschritt denken – beispielsweise beim Versprechen, eure Abwehr zu stärken. Wenn ihr ein Versprechen vorzeitig erfüllt, erhöht das sofort die Zufriedenheit der betroffenen Spieler, nicht mehr erst am Ende der Frist für das Versprechen.

All diese umfassenden Verbesserungen führen dazu, dass ihr bei euren Interaktionen in FM24 eine breitere Palette an realistischeren Reaktionen sehen werdet, sowohl verbal als auch nonverbal, und wirklich konstruktive Gespräche mit Spielern und Mitarbeitern eures Vereins führen könnt.

Holt euch in Besprechungen alle wichtigen Infos von Mitarbeitern

Wir haben in FM24 auch die Mitarbeitertreffen verbessert. Ihr könnt sie jetzt stärker anpassen und euch besser auf die für euch relevantesten Informationen konzentrieren.

Wenn ihr die Tagesordnung bekommt, könnt ihr jetzt einzelne Themen überspringen, die für euch nicht interessant oder relevant sind. Wenn ihr beispielsweise mit euren Mitarbeitern dringend über das Training sprechen wollt, aber die Rekrutierung für euch gerade kein Thema ist, könnt ihr die Besprechung jetzt entsprechend gestalten.

Wenn ihr auf die Einstellungen für das Treffen klickt, könnt ihr anpassen, wie die einzelnen Themen besprochen werden. Ihr könnt Unterthemen auf die Agenda setzen, euch Zusammenfassungen schicken lassen oder bestimmte Themen in Zukunft ausklammern – je nachdem, was euch wichtig ist.

Werden in Besprechungen mögliche neue Mitarbeiter vorgeschlagen, werden statt ihrem Verein und ihrer Bewertung nun relevantere Informationen angezeigt. Ihr seht jetzt ihre wichtigen Attribute für die vorgeschlagene Rolle sowie Kontext dazu, warum sie vorgeschlagen wurden. Und in einem neuen Pop-up könnt ihr auch sehen, wie sich eure vorhandenen Mitarbeiter in dieser Rolle in eurem Verein schlagen würden.

Holt mehr aus euren Spielern und Mitarbeitern heraus

Persönliche Ziele, Änderungen bei Interaktionen und Verbesserungen bei Mitarbeitertreffen verbessern euren Draht zu den wichtigen Menschen in eurem Verein. In realistischen Gesprächen könnt ihr individuelle Ziele für eure Spieler festlegen und wichtige Informationen mit euren Mitarbeitern besprechen.

Lest auf jeden Fall auch die Vorstellungen der anderen neuen Features im Spiel, wie die neuen Mittelsleute, die euch beim Verkauf von Spielern unterstützen, und die Änderungen beim Kaderaufbau. Registriert euch für FMFC und erhaltet im Oktober exklusive Infos zu Gameplay-Upgrades und weiteren Verbesserungen eurer Spielerfahrung in FM24.