Pour des joueurs polyvalents | Wednesday Wisdom
Le Wednesday Wisdom du jour nous arrive de @FM_Grasshopper qui vient vous dire comment rendre vos joueurs plus polyvalents pour les exploiter au mieux sur tous les secteurs de jeu.
Si vous pensez avoir un Wednesday Wisdom à partager, contactez-nous sur byline@sigames.com.
Que vous traversiez une série de blessures ou que votre budget soit limité, une équipe polyvalente peut vous permettre, dans Football Manager 2019, de survivre et d'exploiter au mieux vos ressources. Le Wednesday Wisdom du jour explore donc le repositionnement et ses effets sur votre club : nouvelles ressources et nouvel aspect de la gestion du développement dans Football Manager.
Comment estimer la polyvalence
Poste et rôle de base
La première chose que je fais avant de replacer un joueur est d'estimer son niveau de polyvalence. Il détermine sa capacité à jouer sur un autre poste et la vitesse à laquelle il va s'y adapter.
L'un des principaux indicateurs se trouve sur l'écran du Profil du joueur : plus il est capable de changer de poste... plus il est polyvalent:
Attributs relatifs aux rôles
Depuis Vue d'ensemble/Attributs sur l'écran de joueur, vous pouvez choisir de voir les attributs principaux et préférables des 40+ postes proposés dans Football Manager. Une option très efficace pour savoir si votre joueur est transférable à un autre poste dans votre équipe.
Points à considérer lors d'un changement de poste
Y a-t-il un poste vacant?
Pouvez-vous dédier quelques minutes au joueur à ce poste?
Ces questions peuvent paraître sibyllines, mais le temps de jeu est l'un des principaux facteurs de succès dans le repositionnement d'un joueur. Ce dernier fera peut-être quelques erreurs avant de mieux appréhender son poste, mais à long terme, ses compétences augmenteront. Plus un joueur est polyvalent, plus il a de valeur pour votre équipe (et sur le marché des transferts).
Âge du joueur
Remarquez aussi que le repositionnement requiert du potentiel. Choisissez un joueur qui n'en manque pas. Pour ce faire, il suffit de considérer le système d'étoiles de Football Manager. A-t-il atteint son potentiel futur ? Reste-t-il des étoiles à obtenir?
Personnalité et notes d'entraînement
J'aime citer cette phrase : "Le travail vaut plus que le talent quand le talent ne travaille pas." Le repositionnement et l'entraînement dépendent en grande partie de la mentalité du joueur. Cette donnée influence sa volonté de travailler et sa capacité d'adaptation. Concentrez-vous sur les plus professionnels et les plus perfectionnistes d'entre eux. Oubliez ceux qui manquent d'ambition.
Si vous n'est pas certain(e) de leur aptitude à l'entraînement, FM19 vous facilite la tâche en vous proposant des notes d'entraînement. Pensez à les consulter de temps à autre pour savoir si un joueur travaille sérieusement.
Repositionnement
Une fois toutes ces données prises en compte, comment repositionner un joueur dans Football Manager 2019 ? C'est assez simple... allez sur l'écran d'entraînement d'un joueur et sélectionnez poste/rôle/tâche. Vous l'inciterez à travailler les attributs requis pour le rôle demandé dès qu'une session lui permettra de s'écarter du groupe.
Suivez sa progression au fil de la campagne sur le profil du joueur ou sur l'écran d'entraînement, mais n'oubliez pas qu'il lui faudra plusieurs mois et que tout est relatif...
Exemple : j'ai replacé un jeune milieu axial au poste d'arrière droit. Trois mois plus tard, il n'était pas très convaincant. Six mois après, il n'est toujours pas très convaincant mais je suis persuadé qu'il finira par prendre ses marques. Le processus peut être long, mais ça en vaut la peine. C'est un gros avantage de Football Manager, un autre aspect du contrôle total sur le jeu. Et un bon moyen d'économiser de l'argent...
Bonne chance!
FM Grasshopper.
