Garder un effectif heureux dans FM23 avec les dynamiques de groupe

Êtes-vous déjà arrivés en milieu de saison, les choses se déroulent bien, mais du jour au lendemain, certains joueurs viennent se plaindre de leur temps de jeu ou des coéquipiers se chamaillent entre eux parce qu'ils considèrent qu'un joueur est traité de façon injuste ? Vous n'êtes pas seuls.

L'onglet Dynamiques de groupe dans Football Manager 2023 est un outil essentiel pour vous aider à garder votre équipe satisfaite et en réussite. Will Goddard vous offre une plongée dans toutes ses fonctionnalités clefs et ce qu'elles peuvent vous apprendre à propos de vos joueurs et de leurs cercles sociaux.  

Vue d'ensemble

La fonctionnalité Dynamique de groupe est le noyau central pour tout ce qui a trait à l'alchimie de votre effectif, la cohésion de l'équipe et son soutien envers vous en tant que manager. Sur l'écran d'aperçu général initial, vous découvrirez des informations à propos du moral de votre équipe et de l'atmosphère globale actuelle au club. 

Par exemple, si tout se passe bien et que vous êtes sur une série de victoires, vous ne verrez que du vert et toutes les jauges seront remplies. Sur la capture d’écran ci-dessous, vous pouvez constater que tout le monde est content, le niveau de soutien de l'équipe est élevé et l'humeur générale dans votre camp est en hausse. 

Garder un état d'esprit au beau fixe au sein de l'équipe a des répercussions positives qui vont au-delà des jours de match. Des joueurs satisfaits commenceront à davantage vous soutenir. Ils s'entraîneront également mieux et réagiront de façon plus positive à vos causeries d'équipe. Il est également intéressant de noter que cela peut aussi être bénéfique pour leur développement personnel. 

En plus de vous montrer tous les aspects positifs, la page vue d'ensemble vous affiche également les endroits où vous devriez intervenir, ou ceux où il faudrait potentiellement travailler pour améliorer la situation. Si un joueur désire quitter le club ou cherche à négocier un nouveau contrat, vous verrez ces informations, ainsi qu'une indication vous prévenant s'il en discute avec ses coéquipiers et le cas échéant, s'il est soutenu par ceux-ci à ce propos. De plus, s'il existe des problèmes de moral ou de satisfaction urgents à régler, la page vue d'ensemble vous les affichera.

Hiérarchie

Basculer sur l'écran Hiérarchie vous affichera les cercles sociaux au sein du club. Vous saurez ainsi qui sont les joueurs les plus influents et les niveaux de soutien à l'entraîneur qui cohabitent au sein du vestiaire. 

La pyramide est divisée en quatre sections : Leaders d'équipe, Joueurs très influents, Joueurs influents et Autres joueurs. 

Vos leaders d'équipe sont généralement des joueurs plutôt vétérans qui sont au club depuis longtemps. Ils disposent de fortes personnalités et d'attributs de leadership. Le capitaine et le vice-capitaine de votre club appartiennent probablement à cette catégorie. Ils sont les voix dominantes dans le vestiaire et feront office de liaisons avec vous si jamais il y avait des problèmes au sein de l'effectif.

Comme dans la vie réelle, les leaders d'équipe ont une forte influence sur les autres joueurs et peuvent plaider en votre faveur. Cependant, si vous veniez à vous embrouiller avec eux, vous pourriez potentiellement perdre votre poste. 

À mesure que votre carrière au club progresse, il sera important de consulter régulièrement cet écran. Même si vous voudrez parfois vendre certains de vos joueurs aguerris pour vous concentrer sur la promotion des jeunes, vous retrouver sans leaders dans le vestiaire pourrait avoir plusieurs conséquences négatives.

Leur expérience de jeu est cruciale et ce sont eux qui sont capables de renverser des rencontres où vous êtes menés 1-0 ou d'arracher une victoire cruciale dans un derby. Sans eux, des erreurs et de la fébrilité sont plus susceptibles de prendre possession de votre effectif et des niveaux d'organisation amoindris pourraient entraîner l'encaissement de buts en fin de rencontres capables de plomber votre saison.

Les joueurs vétérans sont également indispensables pour faire office de mentors pour vos jeunes prodiges et les aider à développer la bonne attitude et mentalité pour réussir au plus haut niveau. Sans leur appui, maintenir la discipline pourrait devenir une tâche bien plus compliquée.

De la même manière, comprendre où se situe un joueur dans la hiérarchie d'équipe peut vous aider à prendre de meilleures décisions lorsque celui-ci vient vous consulter pour des problèmes individuels, par exemple à propos de la négociation d'un nouveau contrat. Si c'est un joueur très influent, il sera probablement plus avisé de vous occuper de cette affaire en personne. Un élément qui se trouve dans la catégorie "Autres joueurs" pourrait par contre être plus susceptible de répondre à un Leader d'équipe et vous pourriez ainsi lui déléguer certaines de vos responsabilités.

Cercles d'amis

L'écran cercle d'amis est similaire à l'onglet hiérarchie et vous montre les cercles actifs au sein de votre club.

L'avantage principal de cette vue est qu'elle est indicatrice d'un comportement plus global. Si vous vous fâchez avec un joueur du groupe social majeur, le reste des joueurs de ce cercle pourrait se mettre de son côté et entrer en désaccord avec vous. 

Cela peut également être un outil utile lorsqu'il s'agit de repérer de nouveaux joueurs pour vous permettre de comprendre comment ils s'intégreraient au club grâce à des informations présentées sur la droite en dessous des retours de votre entraîneur adjoint.

État d'esprit

L'onglet état d'esprit vous affiche chaque aspect de l'état d'esprit d'un joueur, avec le statut de chacun d'entre eux. Les catégories pour lesquelles l'état d'esprit est mesuré sont Moral, Entraînement, Traitement, Club, Gestion du club et Temps de jeu. 

Cela vous aide à repérer directement pourquoi un joueur pourrait être mécontent et par conséquent ce que vous pourriez faire pour remédier à ce genre de problèmes. Adressez ces sujets assez rapidement et vous pourrez peut-être éviter des grognes potentielles qui pourraient avoir des répercussions plus larges dans le vestiaire et sur la pelouse.

Un autre aspect crucial pour garder vos joueurs satisfaits est de tenir vos promesses. Si vous faites une promesse à un joueur et que vous ne la tenez pas, que ce soit à propos d'une clause financière ou de temps de jeu, la route pour obtenir son pardon peut parfois être très longue. Souvent, la situation se termine lorsque le joueur perd toute confiance en vous et demande à quitter le club ou vous signifie qu'il va explorer ses options une fois arrivé en fin de contrat. L'onglet État d'esprit vous montre également dans une colonne sur la gauche des cases avec code couleur indiquant si vous avez fait des promesses à certains de vos joueurs, pour vous faciliter le suivi de celles-ci et vous aider à rester fidèle à votre parole.

Réunion d'équipe

Les réunions d'équipe vous donnent l'opportunité d'interagir avec votre équipe et de communiquer des paroles d'encouragement ou d'adresser des litiges potentiels au sein du club. Le but principal de cet onglet est de mobiliser votre effectif quand l'équipe traverse une mauvaise passe, ou de galvaniser vos troupes à l'approche d'un match important dans la saison. 

Un aspect à prendre en compte lorsque vous choisissez vos options de réunion d'équipe est la mentalité et l'ambition de votre effectif. C'est absolument crucial. Par exemple, si vous n'êtes pas les favoris dans une demi-finale de coupe, expliquer à votre groupe que la défaite n'est pas une option perturbera l'alchimie de l'équipe.

La même chose peut être dite pour une équipe récemment promue qui dépasse les attentes lors de ses matchs de présaison. Si vous commencez à dire que leurs résultats récents vous déçoivent parce qu'ils viennent de perdre trois matchs d'affilée, mais que l'équipe se trouve à la quatrième place au classement, le groupe sera fâché par vos critiques quelque peu injustes. Cela pourrait potentiellement causer une perte de confiance dans votre leadership, entraîner une baisse de moral et avoir un impact négatif sur les performances. 

Les réunions peuvent donner un énorme coup de boost à n'importe quel effectif, mais peuvent également se révéler tout aussi néfastes si vous ne les négociez pas correctement. Faites très attention lorsque vous soupesez vos options. 

Réactions à la causerie

Cet onglet peut être d'une grande aide pour vos futures causeries et votre compréhension de la mentalité du vestiaire. Imaginons que vous multipliez les critiques après de mauvaises performances et que même si la majorité de l'équipe trouve vos réactions justifiées, certains éléments sont en désaccord avec vous. Avec ces informations, vous saurez quels joueurs devront être traités quelque peu différemment lors des causeries en vous adaptant à leurs réactions pour tirer le maximum de tout votre groupe. Votre adjoint vous prodiguera toujours des commentaires et des conseils après la session dans cette section et cela pourra également vous aider à aiguiller vos décisions dans le futur

Ainsi se termine notre guide des dynamiques de groupe dans FM23. Nous espérons que vous disposez désormais d'une meilleure compréhension des dynamiques à l'œuvre au sein de votre effectif. Vous devriez avoir les outils pour garder votre équipe satisfaite et pour repérer tous les signes d'une dangereuse grogne potentielle en approche. 

Bonne gestion à tous ! 

Will Goddard