Cinco formas de aprovechar al máximo las primeras horas en FM22

Con una profundidad y realismo sin parangón, Football Manager 2022 os acerca más que ningún otro juego al sueño de ser mánager de fútbol.

Las opciones y el nivel de control a vuestra disposición en FM no tienen rival en comparación con otros juegos de fútbol. Puede que tardéis un poco en cogerle el truco, como sucede con los mánager del mundo real, que pasan años formándose y sacándose el título para dedicarse a esto.
Pero nosotros queremos que os estrenéis a lo grande con vuestro club. Os dejamos cinco consejos para que podáis aprovechar el juego al máximo lo más rápido posible. 

Elegid un club que apunte al éxito

Aunque vuestras ambiciones seguramente vayan de menos a más, llevar un equipo de las categorías inferiores a lo más alto es un desafío futbolístico bastante complicado si es vuestra primera vez en el juego. 

Para aprovechar al máximo vuestras primeras horas de partida, os recomendamos que elijáis un club que tenga una base sólida para triunfar, con un cuerpo técnico consolidado, una gran red de ojeadores y un presupuesto saneado para acometer fichajes. De este modo, tendréis más tiempo para familiarizaros con vuestro propio estilo de gestión y ver cómo las nuevas funciones de este año moldean vuestra evolución.

Choosing a club primed for success

Usad tácticas predeterminadas 

En vuestro primer día de trabajo, una de vuestras primeras tareas será crear una táctica para sentar las bases del estilo de juego que queréis implantar en vuestro equipo. Si bien podéis optar por empezar desde cero a la hora de desarrollar vuestra estrategia, hay una solución más sencilla para coger carrerilla...

Nuestras tácticas predeterminadas están basadas en los estilos de juego más populares, por lo que podréis inspiraros en los mejores entrenadores del mundo. Existen estilos modernos como el Tiki-taka y el Gegenpress, así como otros más consolidados que os permitirán controlar la posesión o salir al contraataque.

Al principio, cuando entréis en el menú de tácticas, veréis algún que otro icono para dar el visto bueno. Sirven para indicar las recomendaciones de vuestro asistente sobre lo mejor para vuestro club. Sus consejos se basarán en los jugadores que tengáis en plantilla y en sus habilidades y talentos; la clave de una táctica exitosa reside en aprovechar vuestros puntos fuertes. 

Using tactical presets

Por cada táctica, encontraréis tres apartados de instrucción: Con la posesión (cuando tenéis el balón), En transición (cuando habéis perdido o recuperado la posesión) y Sin posesión (cuando estáis defendiendo). Al elegir una de estas tácticas, las instrucciones se impartirán automáticamente, lo que os ahorrará tiempo y pondrá vuestra plantilla a punto para un buen arranque.

Además de ayudaros a configurar la táctica adecuada, vuestro cuerpo técnico puede ayudaros a la hora de elegir a vuestro mejor once según el partido. En la parte superior derecha del menú de tácticas, la herramienta Elección rápida permite a vuestro cuerpo técnico recomendaros el mejor once inicial, así como los suplentes.

Delegad en vuestro cuerpo técnico

Cuando tratéis con vuestro personal, una de las mejores cosas que podéis aprender como mánager es delegar, delegar y seguir delegando. 

En el fútbol moderno, cada vez vemos cuerpos técnicos más potentes que apoyan a los mánager. Esto se refleja en FM22, donde podréis elegir en qué facetas centraros y cuáles delegar en vuestro cuerpo técnico. Al principio de la creación de vuestro mánager, podéis modificar casi cualquier responsabilidad y hacer tantos cambios como queráis durante la temporada en el menú de personal.

Lo más probable es que le saquéis más partido en la pretemporada, ya que permite que sean otros los que tomen el control de los partidos amistosos y manejen las negociaciones de contratos de los jugadores y miembros del cuerpo técnico. Asimismo, podéis delegar las actividades diarias a lo largo de la temporada. Por ejemplo, el entrenamiento es una faceta en la que podréis beneficiaros de la experiencia de vuestro cuerpo técnico. Como expertos en la materia que son, dejad que se ganen el sueldo. Vuestro asistente podrá gestionar el entrenamiento del equipo y crear calendarios para que podáis limitar vuestra carga de trabajo diaria y centraros en cualquier otro aspecto. Eso no significa que dejéis de tener influencia: si creéis que la plantilla debe prestar atención a un aspecto en particular como, por ejemplo, el balón parado, podéis añadirlo al calendario existente o asignar programas específicos a jugadores por separado.

Delegating tasks to your staff

Asegurad vuestro gran fichaje con el centro de ojeo

Una vez hayáis configurado vuestra táctica inicial, os recomendamos que reviséis el gráfico de Profundidad de plantilla, una pestaña que se encuentra en la pantalla de plantilla. Así gozaréis de un resumen de los jugadores y su idoneidad para vuestra táctica actual. Podréis comprender rápidamente cuáles son vuestros puntos fuertes y cuáles necesitáis mejorar.

Por muy tentador que resulte comprar como locos en el periodo de fichajes, sobre todo si tenéis un presupuesto abultado, os aconsejamos que seáis cautos en el mercado de fichajes para evitar la discordancia en vuestro equipo. Si hacéis demasiados fichajes a la vez, la química de vuestro equipo puede verse resentida, y, con una plantilla infeliz, los resultados pueden no ser los mejores. Consultad el gráfico de Profundidad de plantilla para abordar vuestros puntos débiles antes de efectuar ese par de fichajes que ayudarán a vuestro equipo a alcanzar nuevas cotas. 

Cuando os pongáis a buscar fichajes nuevos, os recomendamos visitar la sección de ojeo de la barra lateral. Al pinchar en esta sección, iréis al centro de ojeo, donde podréis consultar informes de vuestros ojeadores sobre posibles objetivos que fichar. Estos informes tendrán un grado de valoración de A+ a F para que os hagáis una idea de hasta qué punto merece la pena fichar a un jugador. Aquí es donde notaréis las ventajas de dirigir a un club de los grandes. Cuanto mejores sean los ojeadores de vuestro equipo, mayor será la calidad de los informes que os enviarán. 

Si hay cierta posición del campo que queréis reforzar, podréis visitar la página de búsqueda de jugadores y usar el menú desplegable de "Búsqueda rápida" para seleccionar la posición que queráis y ver qué jugadores encajan en el perfil y si están interesados en unirse a vuestro equipo.

Eso sí, no olvidéis apostar por los jóvenes y ayudarles a dar el salto desde la cantera al primer equipo. Al fin y al cabo, de eso trata Football Manager. 

Secure thay big signing with the scouting centre

Dirección de los partidos

Todos los mánager demuestran lo que valen al ganar partidos, y la clave de su éxito es una buena gestión. En FM22, tendréis todas las herramientas necesarias para tomar esas decisiones que cambien las tornas en un partido y ayuden a vuestro equipo a ganar.

Durante el partido, vuestro cuerpo técnico siempre estará buscando soluciones para mejorar, por lo que conviene hacerle caso cuando os sugiera fijaros en ciertos jugadores o implementar ciertas instrucciones tácticas. Cuando vuestros jugadores muestren signos de cansancio, también os señalarán qué sustituciones hacer. Aunque siempre podéis improvisar si veis la oportunidad.

Si el partido no transcurre al ritmo que queréis, no dejéis que la velocidad por defecto ralentice vuestro camino a la gloria. Podéis decidir qué queréis ver durante el partido, acelerar los momentos destacados e incluso desactivar las repeticiones. Ya seáis de los que disfrutan los partidos o de los que van directos al pitido final, lo hemos dejado todo a gusto del consumidor. También podéis activar o desactivar las cámaras que, tal y como sucede en los partidos profesionales, os mostrarán las jugadas, los goles y los momentos defensivos desde varios ángulos.

In Match Management

Esperamos que estos consejos os ayuden a empezar con buen pie y alcanzar los objetivos que se proponga vuestro club. Cuando tengáis claros los conceptos básicos, podréis empezar a personalizar vuestra experiencia de FM22 al consultar información más detallada y asumir más responsabilidades.

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