Football Manager 2022 ist unerreicht in Sachen Spieltiefe und Realismus und bringt euch näher als jedes andere Spiel an den Traum, die Geschicke eines Fußballvereins zu lenken.

Kein anderes Fußballspiel bietet euch auch nur annähernd die Optionen und Möglichkeiten, die ihr in FM habt. Da kann es schon mal eine Weile dauern, alles zu durchblicken. Ganz wie im echten Fußball, wo Trainer auch jahrelange Ausbildungen machen müssen, bevor sie sich bei den bestenVereinen auf die Bank setzen können.

Wir wollen aber, dass ihr in FM22 sofort richtig loslegen könnt. Daher haben wir hier ein paar Tipps für euch, wie ihr so schnell wie möglich so viel wie möglich aus dem Spiel herausholt.

Wählt einen gut aufgestellten Verein

Auch wenn es vielleicht euer Traum ist, ein Team aus der untersten Liga bis zu den höchsten Gipfeln der Fußballwelt zu führen, macht ihr euch mit einem Underdog den Beginn eurer Karriere nur unnötig schwer, wenn das Spiel noch Neuland für euch ist. 
Um das meiste aus euren ersten Spielstunden herauszuholen, empfehlen wir euch daher, einen Verein zu wählen, der mit einem starken Mitarbeiterstab, einem großen Scoutingnetzwerk und einem satten Transferbudget bereits gut aufgestellt ist, um Erfolge einzufahren. Das gibt euch mehr Zeit, euren eigenen Managementstil zu entwickeln und herauszufinden, wie die neuen Features der diesjährigen Version euren Fortschritt mitbestimmen.

Nutzt taktische Voreinstellungen 

Eine eurer ersten Aufgaben ist es, die passende Taktik zu finden – den Grundbaustein dafür, wie euer Team spielen soll. Ihr könnt euren taktischen Ansatz natürlich von null weg selbst entwickeln. Allerdings gibt es eine einfachere Möglichkeit, um schneller ins Spiel zu kommen ...

In FM22 gibt es taktische Voreinstellungen, die auf den beliebtesten Spielstilen der Welt basieren und euch erlauben, die Taktiken der besten Trainer der Welt zu übernehmen. Dabei gibt es moderne Ansätze wie Tiki-Taka und Gegenpressing ebenso wie bewährte Methoden für Ballbesitzspiel oder Kontertaktik

Wenn ihr das Taktikmenü zum ersten Mal öffnet, seht ihr ein oder mehrere „Daumen hoch“-Symbole. Sie markieren die Taktiken, die eure Assistenten für euren Verein empfehlen würden. Diese Empfehlungen basieren auf den Spielern in eurem Kader und deren jeweiligen Fähigkeiten. Schließlich ist jede erfolgreiche Taktik um die Stärken des jeweiligen Teams herum aufgebaut. 

In den einzelnen Taktiken gibt es drei Bereiche mit Anweisungen: „Ballbesitz“ (wenn ihr den Ball habt), „Umschaltspiel“ (wenn ihr den Ball gerade verloren oder gewonnen habt) und „gegnerischer Ballbesitz“ (wenn ihr verteidigt). Die Voreinstellungen nehmen euch diese detaillierten Anweisungen ab, sparen euch so Zeit und stellen gleichzeitig euer Team für einen guten Start auf. 

Neben der Taktikauswahl unterstützen euch eure Mitarbeiter auch bei der Wahl der besten Aufstellung für jedes Spiel. Mit der „Auto-Aufstellung“ rechts oben im Taktikmenü könnt ihr eure Mitarbeiter die beste Startelf und Ersatzbank vorschlagen lassen. 

Delegiert Aufgaben an eure Mitarbeiter

Weil wir gerade von euren Mitarbeitern reden: Eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ihr als Manager lernen müsst, ist zu delegieren. 
Im modernen Fußball sehen wir immer größere Mitarbeiterstäbe, die ihre Manager unterstützen. Das spiegelt sich auch in FM22 wider, wo ihr auswählen könnt, auf welche Bereiche ihr euch konzentrieren wollt und welche ihr an eure Mitarbeiter abgebt. Ihr könnt bei der Managererstellung großteils frei wählen, welche Aufgaben ihr übernehmen wollt, und während der Saison im Personalmenü die Aufgabenbereiche jederzeit neu aufteilen.
Besonders nützlich ist das vermutlich in der Saisonvorbereitung, wenn andere sich für euch um Freundschaftsspiele und Vertragsverhandlungen mit Spielern und Mitarbeitern kümmern können. Und auch die alltäglichen Aufgaben während der Saison könnt ihr abgeben. Das Training ist zum Beispiel ein Bereich, bei dem ihr vom Fachwissen eurer Mitarbeiter profitieren könnt. Sie wissen, was sie tun, also lasst sie ruhig arbeiten. Wenn eure Assistenten sich um das Teamtraining und den Trainingsplan kümmern, gibt euch das den Freiraum, euch auf andere Bereiche zu konzentrieren Das bedeutet natürlich nicht, dass ihr keinen Einfluss habt. Wenn ihr findet, dass sich die Mannschaft auf einen bestimmten Aspekt wie beispielsweise Standardsituationen konzentrieren soll, könnt ihr das zum Trainingsplan hinzufügen oder spezielle Trainingsprogramme für einzelne Spieler erstellen.

Holt euch mit dem Scouting-Center die besten Neuverpflichtungen

Nachdem ihr erstmal eure Taktik gewählt habt, raten wir euch, einen Blick auf die Kadertiefe zu werfen. Ihr findet sie als Reiter im Kaderbildschirm. Sie gibt euch einen Überblick über eure Spieler und deren Eignung für eure aktuelle Taktik. So seht ihr sofort, wo eure Stärken liegen und wo ihr euch noch verstärken solltet.

Und auch, wenn es verlockend sein kann, in eurem ersten Transferfenster gleich mit Geld um euch zu werfen – vor allem, wenn ihr genug Budget dafür habt – raten wir euch, am Transfermarkt eher zurückhaltend zu agieren, um die Stimmung in eurem Kader nicht zu gefährden. Zu viele Neuverpflichtungen auf einmal können sich negativ auf die Chemie im Team auswirken. Und eine unzufriedene Mannschaft hat auf dem Platz womöglich keinen Erfolg. Nutzt die Kadertiefe-Übersicht, um eure Schwachpunkte zu identifizieren und dann gezielt Spieler zu verpflichten, die euer Team weiterbringen können. 

Die Suche nach den passenden Neuverpflichtungen beginnt ihr idealerweise im Scoutingbereich der Seitenleiste. Ein Klick darauf bringt euch zum Scouting-Center, wo ihr Berichte eurer Scouts zu möglichen Neuverpflichtungen seht. Die Scouts vergeben Noten von A+ (die beste) bis F (die schlechteste). So seht ihr sofort, ob es sich lohnt, einen Spieler ins Visier zu nehmen. Hier machen sich die Vorteile eines großen Vereins bemerkbar: Je besser die Scouts in eurem Team sind, desto hochwertiger auch die Berichte, die ihr von ihnen bekommt. 

Wenn ihr eine bestimmte Position in eurem Team verstärken wollt, könnt ihr die Spielersuche öffnen und im Schnellsuche-Menü diese Position auswählen. Dann seht ihr die Spieler, die die gewünschten Kriterien erfüllen und Interesse daran haben, zu euch zu kommen.
Vergesst aber auch nicht, Nachwuchstalente zu holen, die ihr von der Akademie bis in die erste Mannschaft führen könnt. Denn auch darum geht es schließlich bei Football Manager. 

Coaching während des Spiels

Trainer werden letzten Endes daran gemessen, ob sie Fußballspiele gewinnen oder nicht. Und der Schlüssel zum Erfolg ist gutes Coaching während des Spiels. FM22 liefert euch alle Werkzeuge, um während der 90 Minuten entscheidend einzugreifen und euer Team zum Sieg zu führen.

Während des Spiels halten eure Mitarbeiter immer Ausschau nach Möglichkeiten, wie ihr euch verbessern könnt, und ihr seid gut damit beraten, auf euren Trainerstab zu hören – sei es, was das Decken gegnerischer Spieler betrifft oder bestimmte taktische Anweisungen, die ihr geben solltet. Und wenn eure Spieler müde sind, weisen euch eure Mitarbeiter auf Auswechslungen hin, die ihr vornehmen solltet. Natürlich könnt ihr auch von euch aus Änderungen an Taktik und Aufstellung vornehmen, wenn ihr es für richtig hält.

Und falls euch die Spiele zu lange dauern, lasst euch von der Standardgeschwindigkeit auf eurem Weg zum Erfolg nicht aufhalten. Ihr könnt selbst entscheiden, wie viel ihr von der Action am Spielfeld sehen wollt, könnt die Highlights beschleunigen und sogar Wiederholungen ausschalten. Manche von euch wollen die Spieltage zur Gänze auskosten, während für andere der Schlusspfiff kaum schnell genug kommen kann. Wir bedienen auf jeden Fall alle Geschmäcker. Ihr könnt auch wählen, mit welcher Kamera ihr das Spiel sehen wollt. Wie bei einer Fernsehübertragung könnt ihr euch euren Spielaufbau, eure Tore und euer Abwehrverhalten so aus verschiedenen Blickwinkeln ansehen.

Wir hoffen, dass diese Tipps euch einen guten Start ins Spiel ermöglichen und auf dem Weg zu den entscheidenden Momenten der Saison helfen. Wenn ihr die Grundlagen erst mal beherrscht, könnt ihr eure Spielerfahrung in FM22 ganz individuell gestalten, indem ihr euch in die Details reinfuchst und mehr Aufgaben übernehmt.