FM23에서 유소년 승급을 최대로 활용하는 법

유망주 육성은 Football Manager를 즐기는 누구에게나 큰 비중을 차지합니다. 젊은 인재들을 세계 1인자로 육성하는 일은 가히 비교할 수 없는 만족감을 가져다주며, FM23은 유망주 육성에 대하여 어느 때보다도 많은 통제권을 제공합니다. 유소년 승급일 훨씬 전부터 시작하여, 생성 선수가 구단과 함께하는 오랜 시간에 걸쳐 진행되는 유망주 육성은 매력적이고 보람 있는 과정입니다.

그 여정의 시작을 살펴보기 위해 K19x가 The Byline에 들렀습니다. 유스 발탁을 최대로 활용하여 특급 유망주들을 발굴할 최선의 기회를 손에 넣어보시죠.

우선 강조하자면, 최고의 시설과 스탭, 인프라를 갖추었다고 하더라도 유소년 승급일에는 여전히 확률적 요소가 있습니다. 발견하기 어려운 '황금 세대'는 여러분의 첫 시즌에 나타나거나 전혀 실현되지 않을 수도 있습니다.

유소년 승급일에는 감독인 우리가 통제할 수 없는 요소가 섞여 있습니다. 국가의 유소년 평점과 경기 중요도는 해당 국가의 전반적인 유스 질에 영향을 미칩니다. 유소년 평점은 발굴되는 젊은 선수들의 잠재적인 질과 양을 나타내는 반면, 경기 중요도는 해당 국가의 스포츠 서열에서 축구가 얼마나 높게 평가받느냐를 뜻합니다. (예를 들어 이탈리아의 경기 중요도는 오스트레일리아보다 높을 것입니다.) 이런 점수는 우리가 직접적인 영향을 줄 수 없으며 게임 내에 숨겨져 있지만, 일부 국가들이 게임 내와 현실 세계 양쪽에서 유망주를 공장처럼 찍어내는 이유를 대변합니다.

그럼 우리가 통제할 수 있는 요소는 뭘까요? 핵심은 시설과 스태프입니다. 시설은 생성 선수의 질과 잠재력에 영향을 주는 반면, 스태프는 젊은 선수들이 승급 화면에 오르기 전에 성격을 개발할 때 더 많은 영향을 끼칩니다. 이를 최대로 활용할 인프라 요점은 세 가지가 있습니다. 유소년 시설, 청소년 코치, 유소년 영입입니다.

유소년 시설

구단 내 '청소년' 선수들이 이용할 수 있는 훈련 시설입니다. 여기서 '청소년'이란 여러분이 백스테이지에서 데려온 생성 선수를 뜻합니다. 승급 선수는 승급일까지 이 이런 유소년 시설을 이용하다가 그 후에 구단의 훈련 시설로 전환합니다. 유소년 시설을 개선하면 승급일 전까지 젊은 선수들의 발전 상황이 개선됩니다.

유소년 시설이란 승급일에 생성된 선수들이 사용하는 시설인 훈련 시설과는 다릅니다. 훈련 시설은 젊은 선수들의 육성에 영향을 미치며, 기사 후반에 그 점을 더 자세히 살펴보겠습니다.

청소년 코치

이것은 유소년 시설이라는 동전의 반대면이라 표현할 수 있습니다. 젊은 선수들은 유소년 시설에서 성장할 때 청소년 코치의 코칭을 받습니다. 이것은 발탁의 날 전이라는 점을 다시 한번 강조하고 싶군요. 이 일을 위해 특정 코치를 고용할 수는 없고, 지속적으로 임원진에 발전을 요청할 수 있을 뿐입니다.

유소년 시설과 청소년 코치 평점은 생성 선수들이 승급일 전까지 발전하는 정도를 정합니다. 승급일에 마침내 생성 선수들의 CA와 PA가 정해지고, 게임에 등장합니다.

유소년 영입 

이 요소는 다소 색다릅니다. 이 수치는 유소년 승급일이 다가왔을 때 차세대 황금 세대가 될 젊은 선수들을 찾는 방법과 관련이 있습니다. 가장 쉽게 설명하자면 청소년 영입은 최고의 젊은 선수들을 구단에 영입하기 위해 지역 및 국내의 학교와 유소년 시설을 돌아다니는 스카우트들의 집단이라고 생각해 보세요. 유소년 영입 수치가 높을수록 국내 최고의 인재들을 영입할 가능성이 높습니다. 유소년 영입 평점이 낮다고 해서 각 세대의 인기 스타들과 계약하는 것이 불가능하다는 뜻은 아니지만 분명 더 어려워지긴 합니다...

요약하자면 유소년 승급 이메일이 사서함에 도착하기 전까지 '황금' 세대(또는 그냥 좋은 인재)와의 계약 확률을 최대로 높이기 위해 할 수 있는 일들이 있지만, 그 일은 여기서 그치지 않습니다.

좋은 유소년 육성 담당자는 극초반에 선수의 성패를 좌우할 수 있습니다. 좋은 성격을 가졌고, 선호하는 스타일과 포메이션이 구단 계획과 딱 들어맞는 유소년 육성 담당자와 일하는 것은 대단히 중요합니다. 이는 유소년 육성 담당자가 각 영입 시 생성되는 선수들의 '유형'에 영향을 주기 때문입니다. '유형'이란 타고나는 포지션과 스타일을 뜻합니다. 테크니컬한 4231을 선호하는 사람을 담당자로 임명하면 테크니컬한 미드필더를 많이 배출할 가능성이 높아집니다. 적어도 고전적인 길게 차기 4-4-2를 선호하는 유소년 육성 담당자로 놓았을 때보다는요.

유소년 육성 담당자가 구단에 미치는 다른 영향력(이자 제 생각에 가장 중요한 부분)은 성격입니다. 저녁 식사 손님으로 초대하기에 좋다는 뜻이 아닙니다. 유소년 육성 담당자가 승급 선수들의 성격에 미치는 영향력을 얘기하는 것입니다. 이 요소는 유스 시스템을 통해 배출되는 젊은 선수들의 성격으로 대물림될 가능성이 있기 때문에, 좋은 성격을 가진 담당자를 찾는 것, 본인의 테크니컬 스타일 및 포메이션과 일치시키는 것은 중요합니다.

유소년 승급 시 질을 보장할 방법은 없지만 유소년 영입, 청소년 코치, 유소년 시설을 최대로 활용하고, 본인의 전술적 철학과 잘 맞으며 '최상급' 성격('모범이 될 만함'은 누구나 좋아합니다)을 가진 유소년 육성 담당자를 취임시키면 구단에서 '황금 세대'가 배출될 가능성이 높아진다는 점은 분명합니다.